いーはとーぶで働く魅力

仕事と育児・介護の両立

産前・産後休業、育児休業、介護休業の実績があります。いーはとーぶでは、短時間勤務制・変形労働時間制・フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを推進していますので、正職員のまま家庭と仕事の両立ができます。また、兼業・副業規程を整備していますので、異なるフィールドで自分が活躍できる場所を増やし、スキルアップをはかることができます。

資格取得の支援

法人が奨励する研修（サービス管理責任者等研修・強度行動障害支援者養成研修・喀痰吸引等研修・福祉職員キャリアパス対応生涯研修・各種専門職研修・スキルアップ研修等）については、研修時間は勤務時間として扱い、これらの研修にかかる費用は法人が負担します。

年間休日124日

法人の1年間の休日は全事業所124日。しっかりとリフレッシュでき、プライベートの時間も充実させることができます。さらに、年次有給休暇の取得促進も目指しているため、正職員の約半数が勤続年数10年以上です。

駅チカ（アクセスが良い）

法人事務局・生活介護・短期入所・共同生活援助事務所・相談支援事業所は、JR宇都宮線の土呂駅（大宮駅から宇都宮方面へひと駅）から徒歩3分圏内にあり、交通の利便性がとても高いです。また、駅周辺にはスーパーやコンビニ、銀行等もあり大変便利です。

法人負担で健康診断受診

パート職員を含む週の労働時間20時間以上のすべての職員は、年に一度健康診断を受診します。健康診断受診料は、全額法人が負担します。病気の早期発見・早期治療につながり、安心して働けます。

職業魅力度向上の取りくみ

さいたま市中学生職業体験事業（未来くるワーク）、学生の介護等体験事業や実習の受入れ、地域行事への参加や法人主催の行事開催など、職業魅力度向上の取りくみを行っています。