◇◆職員募集中◆◇
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一人ひとりがやりがいを感じ、最大限に力を発揮できるよう、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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仕事と育児・介護の両立
産前・産後休業、育児休業、介護休業の実績があります。いーはとーぶでは、短時間勤務制・変形労働時間制・フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを推進していますので、正職員のまま家庭と仕事の両立ができます。また、兼業・副業規程を整備していますので、異なるフィールドで自分が活躍できる場所を増やし、スキルアップをはかることができます。
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資格取得の支援
法人が奨励する研修（サービス管理責任者等研修・強度行動障害支援者養成研修・喀痰吸引等研修・福祉職員キャリアパス対応生涯研修・各種専門職研修・スキルアップ研修等）については、研修時間は勤務時間として扱い、これらの研修にかかる費用は法人が負担します。
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年間休日124日
法人の1年間の休日は全事業所124日。しっかりとリフレッシュでき、プライベートの時間も充実させることができます。さらに、年次有給休暇の取得促進も目指しているため、正職員の約半数が勤続年数10年以上です。
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駅チカ（アクセスが良い）
法人事務局・生活介護・短期入所・共同生活援助事務所・相談支援事業所は、JR宇都宮線の土呂駅（大宮駅から宇都宮方面へひと駅）から徒歩3分圏内にあり、交通の利便性がとても高いです。また、駅周辺にはスーパーやコンビニ、銀行等もあり大変便利です。
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法人負担で健康診断受診
パート職員を含む週の労働時間20時間以上のすべての職員は、年に一度健康診断を受診します。健康診断受診料は、全額法人が負担します。病気の早期発見・早期治療につながり、安心して働けます。
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職業魅力度向上の取りくみ
さいたま市中学生職業体験事業（未来くるワーク）、学生の介護等体験事業や実習の受入れ、地域行事への参加や法人主催の行事開催など、職業魅力度向上の取りくみを行っています。
先輩たちの声
男性職員30歳代
生活介護いーはとーぶ入職 8年
育児休業を3か月とらせていただきました！
はじめは育児休業をとることに不安もありましたが、法人の協力、先輩職員のアドバイスもあり育児休業をしっかりとれて良かったです。子育てに向き合え、家族との時間を大切にできたのは、本当にありがたかったですね。初めての子育てだったので、新しい発見や気付きの連続であっという間の育児休業でしたが、間近で子供の成長を感じられたのは、とても貴重な時間でした。
いーはとーぶの魅力は、利用者さんの個々に合わせたプログラムを行っていることや楽しめる活動が多いこと！なにより地域に根差した活動が多く、お散歩やドライブ、ショッピングモールへのお買い物や外食、お楽しみレクやお花見など四季を感じながら利用者さんと一緒に職員も楽しめるのは、いーはとーぶの仕事の魅力だと思います。
女性職員30歳代
生活介護いーはとーぶ入職 10年
この仕事に就き利用者さんと関わることで、自分の社会を見る目が変わったな、と感じます。道の段差を見て「ここは車いすだと不便だな。」とか「このお店は車いすの利用者さんだと入れないな。」など、この仕事に就いたからこそ気付けるようになったことが多くあると感じています。また、研修にもいかせていただき色々なことを学ぶことができました。
日々の活動では、利用者さんが楽しそうに過ごす姿を見て私たちも思わず笑顔になる、そんなステキな職場です！
男性職員40歳代
共同生活援助ケアホーム我が家入職 10年
この仕事に就いて10年近く働き続けることができています。それは同じ悩みを共有でき、一緒に前を向いて働ける仲間と環境があるからだと感じています。また、利用者さんとのかかわりは毎日が刺激的で日々勉強となっています。こちらがやればやるだけ返ってくるので専門性を高めていけることが楽しいです。さらに、休みの日は自分の趣味である音楽活動に専念させていただける環境があることはありがたく感じています。